La Inteligencia Artificial podría eliminar 73 millones de puestos de trabajo en EE.UU. o el 46% del número total de ocupaciones existentes en la actualidad en los próximos 10 años. Si te preocupa que la Inteligencia Artificial te quite el trabajo, aquí tienes una lista de empleos que la Inteligencia Artificial probablemente no sustituirá.
Aunque la inteligencia artificial (IA) tiene el potencial de automatizar muchas tareas, hay ciertos puestos de trabajo que probablemente no serán sustituidos por la IA en un futuro próximo. Suelen ser trabajos que requieren un alto nivel de creatividad, empatía o pensamiento crítico, difíciles de reproducir por las máquinas. He aquí diez ejemplos de puestos de trabajo que probablemente no serán sustituidos por la IA:
Artista: La creatividad y el talento artístico son difíciles de replicar con IA, por lo que es poco probable que los artistas sean sustituidos por máquinas.
Psicólogo: La capacidad de comprender y atender las necesidades emocionales de los pacientes es un aspecto crucial de la psicología, y es difícil ver cómo esto podría ser automatizado por la IA.
Profesor: La enseñanza requiere un alto nivel de creatividad, paciencia y capacidad para adaptarse a las necesidades de cada alumno. Es poco probable que la IA pueda reproducir estas cualidades.
Trabajador social: El trabajo social implica ayudar a las personas a superar retos y mejorar sus vidas, y requiere un alto nivel de empatía y habilidades interpersonales. Estas cualidades son difíciles de automatizar con IA.
Directivo: La gestión eficaz requiere pensamiento crítico, toma de decisiones y capacidad para dirigir y motivar a un equipo. Estas habilidades son difíciles de automatizar con IA.
Ingeniero: La ingeniería requiere una sólida comprensión de los sistemas complejos y la capacidad de diseñar y construir soluciones a los problemas. Estas habilidades son difíciles de reproducir con IA.
Abogado: La profesión jurídica requiere un alto nivel de pensamiento crítico y la capacidad de analizar e interpretar información compleja. Estas habilidades son difíciles de automatizar con IA.
Escritor: La escritura requiere creatividad, capacidad narrativa y habilidad para comunicar ideas con eficacia. Estas habilidades son difíciles de automatizar con IA.
Investigador: La investigación requiere la capacidad de analizar e interpretar datos complejos, así como la capacidad de pensar de forma crítica y creativa. Estas habilidades son difíciles de automatizar con IA.
Empresario: El espíritu empresarial requiere la capacidad de identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio, así como la capacidad de asumir riesgos y adaptarse a las circunstancias cambiantes. Estas habilidades son difíciles de automatizar con IA.
En última instancia, el impacto de la IA en el empleo dependerá de cómo se adopte y aplique. Es importante que los trabajadores sean proactivos a la hora de desarrollar nuevas habilidades y mantenerse al día con la tecnología para seguir siendo competitivos en el mercado laboral.