En algún momento todos hemos tenido un jefe. Es posible que incluso te hayas preguntado qué es lo que tu jefe quiere escuchar.
Ojalá tuvieran todas las respuestas. Sería ideal si pudiéramos buscar a nuestros jefes para que realmente nos guíen y sean nuestros mentores. Pero los jefes no lo saben todo y en la mayoría de los casos, también necesitan nuestra ayuda. Desafortunadamente, solo los mejores líderes lo piden.
Pero, ¿por qué esperar a que se lo pidan? Aquí hay frases que su jefe quiere escuchar, y que lo ayudarán a arreglárselas y harán brillar tanto a usted como a su gerente.
¿Puedo ayudar?
"¿Puedo ayudar?" es otra forma de preguntar "¿Estás bien?" Hacerle saber que no está solo significará más para el de lo que puede dejar ver y le ayudará a ganarse su confianza como alguien con quien puede contar en momentos de necesidad.
"No estoy de acuerdo porque ..."
Es posible que a tu jefe no siempre le guste o no esté de acuerdo con lo que tienes que decir, pero está mucho mejor con un equipo que no tiene miedo de hablar, en lugar de un grupo de hombres y mujeres que dicen "sí". Recuerda que fuiste contratado por tu criterio y tus consejo. Sea respetuoso, pero asegúrate de decir lo que piensa cuando sirva a la empresa y sus objetivos. Los verdaderos líderes prestarán atención a lo que dices y te respetarán.
Es mi responsabilidad
Con demasiada frecuencia, las personas no son responsables o se niegan a hacerlo, señalando con el dedo a otra parte. Por lo general, existe el temor de represalias si cometemos un error o si iluminamos lo que salió mal. Pero considerando todo, asumir la responsabilidad de algo que hizo o levantar la mano cuando vea algo que podría ser potencialmente perjudicial para su empresa es lo que hacen los líderes.
No hay problema
Si tu jefe te pide algo es bueno reafirmarle que puedes con la actividad que se te está asignando. No uses esta frase si piensa que no puedes cumplir con la fecha o si no tienes experiencia en lo que se le están pidiendo.
Voy a tomar la iniciativa en eso
Lanzarse como voluntario demuestra iniciativa y capacidad de liderazgo, características que los jefes buscan en los empleados valiosos.
Así es cómo podemos resolver ese problema
Las soluciones son poderosas. Si va donde su jefe y le dice: "Aquí está el problema. Podemos hacer X, Y, y Z para resolverlo, y creo que deberíamos hacer Z porque..." usted está demostrando iniciativa y pensamiento creativo. Incluso si su jefe prefiere otra solución, él estará impresionado de que haya pensado en ella en lugar de solo traerle el problema.
Estoy de acuerdo
Todo el mundo ama que sus ideas sean validadas, incluso su jefe. Pero no lleve esto a un extremo y se convierta en un "sí señor". Cuando esté realmente de acuerdo con la opinión o ideas de su jefe, dígalo.
¿Cómo puedo mejorar?"
Eres un ser humano y, como cualquier otro ser humano, cometes una buena cantidad de errores. Pregúntele a tu jefe qué puede hacer para mejorar los puntos débiles que puedas tener. Puede que no seas tan fuerte como piensas cuando un par de ojos extra te está observando, y eso está bien. Siempre hay espacio para seguir mejorando.
Gracias
Si tu jefe te ha brindado su ayuda con un problema o te guio en la dirección correcta para resolver un problema no olvide ser agradecido
Todo lo que necesita hacer es recordar estas frases y comenzar a utilizarlas durante su próxima reunión, cita de almuerzo individual o correspondencia por correo electrónico. A veces, la gente piensa que es "más seguro" mantener la cabeza baja y no decir nada. Pero, si quieres marcar la diferencia en el lugar donde trabajas y crees que lo que tienes para ofrecer puede lograrlo, no dudes en probar estas frases. Esta lista de cosas que su jefe quiere escuchar es un excelente punto de partida.